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Selon la nature de votre demande, le traitement repose sur notre intérêt légitime à répondre aux sollicitations qui nous sont adressées ou sur des mesures précontractuelles prises à votre demande.
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Lorsque votre candidature concerne un poste identifié, son traitement peut reposer sur les mesures précontractuelles nécessaires au recrutement.
Si nous souhaitons conserver votre candidature après la fin du processus afin de pouvoir vous recontacter pour une future opportunité, nous vous en informerons et recueillerons votre accord lorsque celui-ci est requis.
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Ces traitements reposent sur l’intérêt légitime de Signature Communication à assurer la sécurité de son site internet et de ses systèmes.
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Les données sont conservées pendant une durée adaptée à la raison pour laquelle elles ont été recueillies.
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Les données d’une candidature sont conservées pendant la durée nécessaire au processus de recrutement.
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Lorsqu’un tel transfert intervient, il doit reposer sur un mécanisme prévu par la réglementation applicable, comme une décision d’adéquation de la Commission européenne ou des garanties contractuelles adaptées.
Signature Communication prend des mesures techniques et organisationnelles adaptées afin de préserver la confidentialité et la sécurité des données personnelles traitées.
L’accès aux données est limité aux personnes et prestataires qui en ont besoin dans le cadre de leurs missions.
Selon le traitement concerné et sa base légale, vous pouvez exercer les droits prévus par le Règlement général sur la protection des données et la loi Informatique et Libertés.
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Par courrier :
Signature Communication
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Si vous estimez que le traitement de vos données personnelles ne respecte pas la réglementation applicable, vous pouvez adresser une réclamation à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) sur www.cnil.fr.
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