Ca se mesure comment le niveau de bonheur dans une entreprise ?

Les petits bonheurs font les belles journées

Demander aux collaborateurs s’ils sont heureux, regarder le taux de maladie, le taux d’absence, la créativité, autant de critères livrés par le Cabinet Happyformance. Le bonheur, outil stratégique de la performance oui sans doute, mais outil formidable de développement personnel et de communication aussi ! C’est vrai, nous avons décrété comme une exigence le plaisir, le bonheur de venir travailler ensemble. Nous passons finalement beaucoup de temps ensemble au bureau, autant nous amuser, autant nous faire plaisir. La posture sourire, le mot bonjour, le choix d’employer OUI ET, plutôt que OUI MAIS sont des classiques mais tellement impactant au quotidien. Un collaborateur me disait encore il y a quelques jours : « la manière dont tu ouvres la porte le matin nous donne la météo de ton humeur du jour ! « Et bien et bien…, je m’entraîne depuis à ouvrir la porte de manière positive…ne me demandez pas comment, seule notre poignée le sait 🙂 Nous avons étonnamment, depuis quelques mois, trois nouveaux clients dans le domaine du développement personnel et de la formation. Travailler à leur côté nous insuffle également un air nouveau de savoir-être ensemble.

A ce sujet, nous voulions vous lancer un quizz. Notre second séminaire interne est en préparation. Nous partons les 29 et 30 octobre …. Soyez les 3 premiers à nous dire : Où ? et nous vous rapportons un souvenir très « Signature ». Un indice peut être … En 1900, elle a marqué les esprits.

A lire aussi : Qu’est-ce qui fait rêver les salariés ?

A bientôt…avec bonheur.